Der stilles store krav til vores medarbejdere. Der skal nytænkes og leveres på bundlinen. Men er der flaskehalse, som blokerer for virksomhedens udvikling? 

Der skal arbejdes med at finde frem til de flaskehalse, der er i organisationen. Få dem frem i lyset, så virksomheden bliver en arbejdsplads med energi og nytænkning. En arbejdsplads hvor der skabes en kultur fra lederne gennem medarbejderne hvor trivsel og performance følges ad.

En flaskehals i en organisation kan komme fra mange forskellige steder og ofte følges de op af et dårligt arbejdsmiljø og en svækket lyst til at præstere. Afhængigt af hvor tidligt flaskehalsen bliver opdaget og italesat jo sværere bliver det at komme denne til livs og jo værre bliver det. 

Vi vil i fællesskab se på, hvad der påvirker virksomhedens ledere og medarbejdere, når de bliver stoppet eller begrænset i at udføre deres arbejde grundet en flaskehals. Det er nødvendigt at få disse frem i lyset og optimere medarbejdernes arrangement i bestræbelsen på at få energien tilbage i organisationen.