High Performance Developing for
leaders, teams, and organizations.Better Leaders by Nature
Moderne ledelse bringes til live naturligt
Vi leverer positive resultater i lederskab gennem menneskelig præstation og interaktionsudvikling.
For mange mennesker er udvikling en destination. Et endemål, hvor man går fra noget almindeligt til noget nyt. For GoNorth er udvikling en rejse, som aldrig stopper. Vi guider ledere, teams og organisationer gennem anvendelse af operationelle lederegenskaber og adfærd for at skabe bedre performance. Dette gør vi, ved at finde ind til de værdier, energier og værktøjer der skaber større udbytte hos den enkelte og for virksomheden.
Ledelse handler om at være med til at skabe resultater for virksomheden både sammen og gennem andre. I dag er et af de vigtigste værktøjer, vi har på en arbejdsplads, vores medarbejderes viden og personlighed, og derfor kræves der stor personlig involvering og overskud her for at udføre den daglige udvikling af medarbejderne og skabe motivation.
Essensen af hvad vi laver
Vores karakteristiske tilgang til design af alle vores programmer og vores individuelle træning i GoNorth er en blanding af, det vi kender fra traditionelle ledelsestræning, online kurser samt konklusionerne fra internationale studier. Sidstnævnte viser, hvordan energier, værdier og samtaler med udgangspunkt fra naturens værdier kan støtte ledere og deres teams til at blive den bedste udgave af sig selv og dermed sammen skabe nye og bedre præstationer.
Træningsprogrammer og ydelser:
Vi hjælper ledere med at forstå de systemer og undersystemer, som de fungerer i, samt de værdier og energier, de har brug for når de skal handle i en moderne virksomhedskultur med vilje til at ændre for at opnå en bedre performance.
Investering i ledere og teams med høj ydeevne er grund-læggende for moderne organisationer for at bevare relevansen og opretholde successen. Ledere er nødt til at gå foran ved at agere som rollemodeller og coach for andre, omkring kultur, normer og engagement.
Husk at en af de største konkurrencefordele, som vi har på en arbejdsplads, er vores medarbejders viden og personlighed.
Se vores 2 programmer:
Lederprogram:
Talent og mellemlederprogram:
Online ledelse træning
Selvgenkendelse er, at man som leder er bekendt med sine styrker og svagheder. At kende sit teams styrker og svagheder er en styrke til at være en bedre leder . At have et åbent og transparent team skaber bedre resultater gennem samarbejde.
Gennem vores
5:3 BETTER LEADERS by NATURE tilbyder vi en proces til ledere og teams, der arbejder sammen mod et komplet, transparent og åbent team. Gennem processen vil værdier, konstruktivitet og troværdighed være nogle af nøgleelementerne til at skabe noget nær det komplette, i denne analoge proces. Den digitale talenttest TT38
kan blive inkluderet. Læs mere om talenttesten under vores TALENT UNLIMITED
afsnit.
Vi støtter og udfordrer ledere i 1:1 coaching
eller i mindre grupper for at øge opmærksomheden og forståelsen af selvet og andre, hvilket fører til stærkere samvær, ejerskab og forståelse af feedback.
Execetives og ledere på alle niveauer er konstant påvirket af deres omgivelser og de påvirker konstant deres omgivelser.
Emotionel tænkning er vores evne til at se, forstå og kontrollere os selv under forskellige omstændigheder ved hjælp af et højt niveau af selvbevidsthed.
En emotionel tankegang er også vores evne til at se, forstå og kontrollere andre på en åben måde ved hjælp af høje niveauer af social bevidsthed.
Som en del af vores programmer har vi en række coaches med meget forskellige tilgange til coaching og metoder. Vi tilbyder altid et 20 minutters gratis sonderende opkald med vores coaches inden kundens endelige valg, for derefter at få den bedste udbytte af vores tid sammen.
Til de ledere, der brænder for at gøre en forskel for og med deres team, hvor fremtidige resultater er drevet af en kultur med værdier, energier og åben dialog.
Vores teamdage
handler ikke om at opbygge tømmerflåder eller bivuakker, men derimod om at skabe opmærksomhed om ens egne ledelsesværdier gennem protreptiske dialoger, dialoger om energi samt refleksion over fælles og egne erkendelser skabt af dialogerne.
Alt foregår, mens vi er ude i naturen, hvor vi sammen skaber det specielle rum til refleksion og dialog.
At være en del af et vellykket team koster meget for individet, både mentalt og fysisk, men når individet kender kilden til sine værdier og energi, hos sig selv og hos sine kollegaer, så skabes en teamforståelse, der går langt ud over, hvad der normalt ses i teams. Teamet bliver et succesfuldt team.
LÆS MERE
![OUT OF OFFICE Out Of Office is a leaderships program between with the length between 20-40 weeks, here it is about increasing awareness among the individual leaders with a focus on values and energies, so that the manager can act authentically and with deep self-awareness. Participants will typically spend 1-2 hours per week on the program as well as 2 sessions of 3 to 4 days The program has a focus on “leading by example]()
![]()
![]()
![]()
Læs mere
![]()
![]()
![]()
![]()
5: 3 BETTER LEADERS by NATURE - PROCESSEN TIL UDVIKLING AF LEDERSKAB
How well does your team know you as a leader and how well do you know your team?
Self-recognition is that you as a leader are familiar with your strengths and weaknesses - knowing your team's strengths and weaknesses is a strength to lead - being an open and transparent team creates results through collaboration.
Through our proven 5: 3 development leadership program, we offer a process for leaders and teams working together toward a complete, transparent and open team. Throughout the process, values, constructivity and credibility will be some of the key elements to creating something almost complete, in this analog process the digital talent test TT38 can be included.
Ophold i naturen
Har en positiv effekt på vores læring, sundhed og ydeevne.
Forskning bag Shinrin-yoku, "Janpanese skovbad", fortæller, at hvis vi holder os ude i skoven i mere end 48 timer og bevæger os vil vi reducere vores stressniveau med op til 50%. Derudover har det også en positiv indvirkning på vores læring, kreativitet og ydeevne. Forskerne arbejder med en hypotese om, at de luftbårne molekyler, vi inhalerer, når vi er i en skov, har en positiv effekt på vores helbred. De luftbårne molekyler, som kommer fra bakterier i skovbunden og fra planter, der også kaldes æteriske olier - har en stor effekt på vores liv. Bakterierne fra skoven antages at interagere med vores tarmbakterier. En blanding af "Ionerne" de negativt ladede partikler, og bakterierne menes at øge serotoninniveauerne i kroppen, som er forbundet med følelsen af lykke.
Videnskaben har bekræftet, at bevægelse faktisk vækker vores kreativ evne. I en Stanford University-undersøgelse fandt forskere ud af at bevægelse øger kreativ tænkning med op til 60 procent. Det antages, at kreativitet stimuleres bare ved at gå, fordi aktiviteten kræver samtidig brug af flere dele af hjernen. Noget vi måske har brug for tænke over i vores ofte stillesiddende dagligdag.
På vores kurser arbejder vi fra en 2500 år gammel og velprøvet teknik, 'Protreptik'. Protreptik er et græsk klassisk dialogkoncept, hvor vi gennem almindelige samtaler skaber et intimt rum og bruger det almindelige til at komme dybere ind i individets basale holdninger og værdier. Ordet Protrepo er græsk for at ”vende et menneske mod sig selv”. Det vil sige, vi arbejder med dig som menneske - konfronterer dig med din væremåde for at finde ud af, hvad du vil med dit liv. Vi har erfaring med at dette udvikler din personlige ledelsesstil og skaber rum for nytænkning.
Om GoNorth
Better leader by nature
Hej,
Jeg hedder Jan Winther Andreassen.
Undervejs i min egen lederkarriere har jeg været omgivet af dygtige ledere, som har troet på at individuel indsigt og udvikling skaber en positiv effekt på din evne til at levere resultater i dagligdagen. Den tilgang har jeg holdt fast i og udviklet gennem min internationale lederkarriere og bringer den nu videre til andre ledere gennem vores træningsforløb og programmer.
For mig har tilgangen til de gode resultater altid startet, når en leder kan skabe et rum for sine medarbejdere og teams, hvor de kan skabe vækst for deres potentiale. At få ens medarbejdere til at tage ansvar og blive den bedste udgave af sig selv skaber en unik motivation hos medarbejderen.
Jeg elsker selv at være ude i naturen og med de udviklingsmuligheder naturen giver os ledere har jeg valgt at tilføre mine programmer med dette læringselement.
Heldigvis for mig, mit team og alle vores klienter er der masser af forskning og undersøgelser, der understøtter, at det at være ude i naturen og i bevægelse har en stærk positiv indflydelse på, hvordan vi lærer og for sundheden på vores helbred. Holdet hos GoNorth har lidenskab for mange forskellige ting, og vi er sikre på, at den lidenskab, vi har, vil have en positiv indflydelse på vores kunder og deres udvikling.
Tak for din tid her på vores hjemmeside. Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere information.
